发挥技术优势。
截至 2016 年，千禧一代是 劳动力队伍中人数最多的一代。谈到工作，这一群体最看重的是灵活性。在一项针对全球员工的调查中，千禧一代对灵活性的评价高于其他任何一代人，其中 69% 的人 认为不妥协是离职的主要原因。
因此，千禧一代无论身处何地（在家办公、出差或在办公室）都能与同事协作，因此他们更快乐、更高效，这并不令人意外。他们在个人生活中熟练使用科技，因此对科技帮助他们有效、高效地工作抱有很高的期望。
如今，智能技术战略通过在线对话功能、虚拟会议室和协作工具为办公室内外的员工创造了真正的协作，使多名员工能够实时互动。
运用得当，技术可以将远程员工聚集在一起，提高灵活性。但这并不是说要拥有最流行的技术，而是要评估和了解各种选项，选择符合特定业务需求的工具。投资正确的技术（并掌握快速发展的解决方案）可以带来独特的竞争优势。
随着公司寻求最大化利用办公空间，备受诟病的格子间应运而生。如今，格子间几乎已不复 中国whatsapp 数据 存在，取而代之的是如今流行的开放式办公空间。然而，尽管开放式办公室本身可能存在问题，但现代办公室面临的真正问题是员工缺乏活动。
为提高工作效率，办公室首先应鼓励员工活动。在八小时工作制中，建议员工每天坐下的时间仅为 两小时左右。坐立式办公桌与便携笔记本电脑、平板电脑和手机相结合，让员工能够轻松站立和活动。
通过为员工配备技术，使他们能够在需要的地方工作，公司可以让员工提高工作效率。当员工不再被束缚在办公桌前时，他们可以在需要集中注意力时选择独处，或者在需要与同事协作时选择公共区域。
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3.改善人体工程学。
在为您的办公室选择合适的设备时，请特别注意人体工程学。键盘或鼠标配置不当可能会损害员工的健康和工作效率，导致疲劳、疼痛甚至受伤。此外，员工在使用 笔记本电脑时经常会给脖子带来过度的压力。同样，手机在人体工程学上也存在问题，因为人们在打电话时往往会扭动脖子来同时处理多项任务。
如今的技术提供了一系列符合人体工程学的可调节设备，可以根据每位员工的需求进行量身定制。基本考虑因素包括显示器、键盘和鼠标的位置；免提耳机；以及工作照明。