他们认为这份工作与残疾不相容。 他们明白，残疾人的劳动力融入所带来的成本不足以证明雇用的合理性。 他们认为残疾人更想念工作。 法律义务很明确，但由于特殊原因，公司可以选择采取替代措施来替代上述义务。这些措 澳大利亚号码 施可能包括： 特殊就业中心或残疾自营职业者提供原材料、机械等的民事或商业合同。公司活动所必需的。 与 CEE 或残疾个体经营者签订商业合同，为公司活动提供附属服务。 为残疾人就业提供捐赠或赞助。 与中东欧签订合同后创建劳工飞地。
由于上述所有原因，您了解法律以及什么是特殊就业中心非常重要。 特殊就业中心由什么组成？ 特殊就业中心是一家旨在为残疾人提供适合其个人特点的有偿工作的公司，使他们能够融入劳动力市场。 CEE有什么特点？ 根据《LGD》第 43 条，特殊就业中心的特点如下： 特殊就业中心70%的工作人员必须由残疾人组成。 目标应该是为残疾人提供有偿工作和就业安置。 在 CEE 中提供服务的残疾人的雇佣关系具有特殊性。 此外，还可以添加以下重要方面： 从商业角度来看，他们就像一家公司。