Привлечение инженеров с помощью Lucidchart

[shahriyasojol114]

Уделите минутку и вспомните свой первый день на новой работе. Как вы себя чувствовали? Нервничали? Напрягались? Переполнялись? Начало новой работы сопряжено со многими трудностями и необходимостью многому научиться, особенно для инженеров. Нужно не только запомнить привычные имена и лица, но и разгадать гору кода, освоить новый рабочий процесс и понять новые технические системы. К счастью, с Lucidchart адаптация сотрудников для инженеров проходит относительно безболезненно и может быстро ввести ваших новых сотрудников в курс дела.


Ниже приведены четыре рекомендации по адаптации новых сотрудников, которые следует учитывать при составлении контрольного списка для новых сотрудников, включая способы использования Lucidchart для ускорения процесса адаптации инженеров.

1. Создайте организационную структуру
Часть ориентации сотрудников включает невероятно быстрое знакомство с существующими командами, но все эти имена, лица, должности и стажи работы почти невозможно запомнить. После того, как Список телефонных номеров WhatsApp в Непале вы лично представите нового инженера своей команде, дайте своим новым сотрудникам шпаргалку, чтобы помочь им запомнить своих новых коллег и проекты, над которыми каждый из них работает.

В Lucidchart вы можете быстро создать организационную диаграмму , перетаскивая поля вручную, используя текстовую разметку или импортируя CSV-файл. Используйте Group View, чтобы разделить организационную диаграмму на команды Scrum, чтобы новые сотрудники могли понять, с кем им предстоит работать.


Узнайте, как управлять своими Scrum-командами в Lucidchart.

Узнайте как
Настройте свою организационную схему, включив в нее фотографии, должности и области знаний. Включение фотографий и контактной информации значительно упростит знакомство новых сотрудников с вашими командами, особенно если ваши инженерные и ИТ-организации большие.

Групповой вид Lucidchart
Используйте Lucidchart Group View для организации ваших Scrum-команд и организационных диаграмм
Если вы также добавите условное форматирование в свою организационную структуру, вы сможете включить контекст навыков, чтобы вновь принятые на работу инженеры точно знали, к кому обращаться, если и когда у них возникнут вопросы.



2. Используйте диаграммы для изучения сетей, систем и кода.
Прежде чем инженер сможет приступить к проекту, ему нужно быстро освоить сеть, системы и код, над которыми он будет работать. Для некоторых людей может быть пугающей перспектива сразу приступить к работе, но вы можете облегчить этот процесс, предоставив диаграммы, которые помогут им разобраться.