积极工作：如何在团队中创造舒适的氛围
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2023 年 7 月 9 日
阅读时间：4 分钟。
作者：
维多利亚·舒卡特
管理专家
办公室里的气氛会产生什么影响？
这绝不是一个假设，而是一个绝对被证明的事实：团队的氛围越舒适、越积极，员工的工作效率就越高，积极性就越高。团队关系越好，下属的薪资要求就越少，互动和信息流通的速度就越快。这意味着没有人会忘记任何事情，并且排除了有人不会被告知某事的情况。事实上，横向沟通很大程度上决定了整个企业的成功。
还有一点：人们有出现在一个空间里的生理欲望，他们不会因为工作到很晚而感到负担，也不会数着时间等待一天的工作结束。员工将团队视为自己的群体，每个人都值得信任，每个人都有共同的问题、目标和观点。互助、互支持、合作，当每个人都专注于一个共同的结果，并受到共同领导者的激励时——这些都是优秀、健康团队的标志。
警钟
我深信营造团队舒适、友善的氛围是每个领导者的神 哥伦比亚电话号码列表 圣使命。对于此事，经理必须时刻掌握最新动态。如何判断办公室里是否出了问题？
仔细观察下属的行为并倾听他们的谈话。与业务无关的冲突、人身攻击、对言语、外表、行为的挑剔、推卸责任、想早点下班。因此，团队关系越差，对薪资的要求就越高：“你想让我在这个蛇坑里工作吗？让伤害付出代价！
此外，不仅团队，而且领导者也可能具有危害性。如果一年内有三名员工离开某个部门，那么就值得仔细观察一下部门主管了。
以舒适为动力
如果你的团队中存在明显不健康的氛围，该怎么办？首先，我们研究的是人员非物质激励这一话题。我们的学生掌握了大约 50 种不同的技术，影响到各个领域和生活的各个方面。值得一看的是人们生活得多么惬意、美丽、舒适、温暖和安静。他们的居住条件、饮食、休假等是如何安排的？他们在办公室里工作是多么愉快，他们的生理需求得到多么满足。