您将聘请一位增长营销人员来帮助您重新思考您的增长策略，因此当候选人建议进行或大或小的改变时，请不要感到惊讶。
如果他们建议的技术让人感觉不熟悉，这就是问题所在。
试验性战略转型可以带来巨大回报。Ocean 厄瓜多尔电报号码数据库 Spray 就是一个例子，这个以蔓越莓为中心的品牌在 2020 年进军 TikTok。
一切的开始都是因为 在 上发布了一段爆红的视频，视频中他一边滑板，一边伴随着 Fleetwood Mac 的歌曲“Dreams”喝着蔓越莓覆盆子 Ocean Spray。
这首歌迅速走红——但 Ocean Spray 当时还没有 TikTok 账号。他们本可以坐等 UGC 滚滚而来，但他们却迅速推出了一个。
当时，拥抱 TikTok 并不是典型的企业策略——但它刺激了大幅增长。该公司首席执行官告诉雅虎财经，蔓越莓味 Ocean Spray 正在零售货架上热销。
并非所有增长营销策略都能产生这样的轰动效应，但它们通常会让您走出舒适区。请记住：这一切都是实验性的。
如果某种方法不起作用，“你可以根据数据中看到的情况改变策略，”奥耶坎说。
简短回答：没有保证。增长营销人员是抢手货——即使你的团队中有增长营销人员，在当今的就业市场上，他们也可能会辞职。
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