您不是唯一可以终止与自由营销人员合作的人。他们也可以因为薪水更高的工作、个人原因或毫无理由而离开。
这可能会带来不便——但值得注意的是，全职员工也可能会在不方便的时间离职。
在 MarketerHire，“我们不会回避事物变化的事实，”Toy 说道 克罗地亚电报号码数据库 “我们接受敏捷和精益的资源配置……这就是我们能如此快速地匹配 [客户] 的原因。”
“我们拥抱敏捷、精益的资源配置……这就是我们能如此快速地匹配（客户）的原因。”
全职雇佣的优点
几十年来，全职聘用一直是常态——这并非偶然。以下是全职团队成员的一些独特优势。
他们已经做好了长期的准备。
托伊表示，全职雇佣比自由职业者需要更高程度的“相互承诺”。
是的，他们可能是随意雇佣的员工，但这并不意味着你可以毫无顾忌地解雇他们。解雇员工会损害团队士气，并影响你的失业保险。
全职雇员也有留在公司内的动机；如果全职员工在公司工作一年之前经常跳槽，那么这对招聘经理来说就是一个“危险信号”，CNBC 报道称。
他们可以处理特殊的工作……
如果你要找一个能“拼命”打 100 个电话、写一封电子邮件、然后解决不知道什么问题的人，“那么最好采用内部流程”，托伊说。