医疗保健行业正面临医疗保健专业人员短缺的危机。
远程工作如何提供帮助
尽管大多数医护人员需要与患者进行身体接触才能提供服务，但有些人可以远程工作。尽管如此，该行业是白领工作中远程工作者比例最低的行业之一。
同时，据观察，z进行身体接触的员工效率更高，倦怠感更少。
雇佣更多远程工作人员可以减少现场工作人员的工作量。例如，一项研究发现，医生每花一小时照顾患者，他们花在处理新的电子健康记录 (EHR) 系统和文书工作上的时间就会增加一倍。
同时，雇佣远程医疗文书员可以帮助减少这种宝贵时间的浪费。虚拟医 拉脱维亚电话号码数据 疗文书员经过培训，可以记录每次医患会面、处理图表信息并更新患者记录。
他们可以通过 telescribe 技术做到这一点。
一些组织还在探索虚拟护理计划，将护士与床边护士配对以照顾患者。
虚拟护士可协助进行无需身体接触的患者护理，例如教育、出院计划和监测。它还可以将床边护士与经验丰富的医疗专业人员联系起来，后者可以进行远程指导和监督。
该计划可减轻即将退休的资深护士的压力和倦怠。它使组织能够继续利用他们的专业知识，而不会损害他们的工作与生活平衡。广泛采用此类计划还有助于减少人才短缺和大辞职。
远程工作对医疗保健组织的优势
具有积极影响员工工作满意度的组织文化的医疗机构更有可能实现较低的员工流动率。