从提交简历到确定自己是否通过，候选人还有很长的路要走，包括那些令人畏惧的面试。但是，您知道可以为它们做好准备吗？这就是为什么我们准备了一份包含50 个求职面试问题及其答案的完整材料。
尽管每次面试都是独一无二的，取决于非常具体的因素，例如您所在的领域、经验长度、公司和职位，但参与过选拔过程的任何人都已经知道了。许多问题都是真正的经典问题，无论其他因素如何，都会在大多数对话中反复出现。
这意味着您可以有针对性地进行准备。通过研究主要问题并查看答 印度尼西亚电话号码列表 案示例，您手中将拥有一个非常有价值的工具。这样，您就可以根据您的情况调整情况，减少您在谈话过程中的紧张和恐慌的可能性，这可能会损害您在面试中的表现。
因此，事不宜迟，请查看下面的问题和一些答案。
50 个求职面试问题及答案
1 – 你能告诉我更多关于你自己的事吗？
在这里，理想的做法是提及您的职业道路和专业经验，突出您的技能和目标。
“我 10 年前毕业于法学专业，从那时起，我一直从事环境法工作，专攻该领域。我担任高级律师三年，主导环境案件，拥有一支由正式律师、初级律师和实习律师组成的团队。我的主要目标一直是担任管理职位，这就是为什么我正在学习 MBA 并寻找新的机会将我的经验和领导技能付诸实践。”
2 – 你为什么想在这里工作？
现在是时候向招聘人员明确表明您的价值观和目标与公司的价值观和目标一致。这样，您将表明您是该职位的理想候选人。
“该律师事务所是该国环境案件中最大的参考机构，我非常认同该公司的宗旨和价值观。我从很小的时候就开始关注环境问题，特别是气候变化，能够为世界带来改变一直是我最大的动力。此外，公司致力于员工的发展和成长，我愿意为一个组织奉献多年，我知道在这里这是可能的。”
3 – 你的弱点是什么？
现在是平衡诚实与战略的时候了。你根本不应该撒谎，但值得小心的是，不要在没有策略的情况下诚实。为此，请重点提及已经“修复”的弱点。
“我很难委派某些任务。不过，自从担任更高职位以来，我一直在努力改进这一点。虽然还有很多工作要做，但我已经感受到能够传递需求并更多地专注于领导工作的好处，这对我和我的团队都有积极的影响。”
4 – 优势是什么？
策略不能只针对弱点，你知道吗？要谈论您的优势，请选择那些与新机会相关并且有很好的例子可以提及的优势。
“我是一位组织严密、注重生产力的专业人士。例如，在过去六个月中，我与我的团队实施了新的时间管理流程，这减少了加班量，现在更有动力，休息得也更好。”
5 – 你为什么想离开现在的工作？
这里要非常小心。抛开消极的观点，关注积极的观点，寻找符合你的价值观和目标的新机会。
“我希望获得更多成长，并获得机会，让我尽可能多地了解环境法方面的领导力。因此，我认为公司是一个独特的发展、贡献和职业飞跃的机会。”
6 – 5年后你想成为什么样的人？
你的目标和职业规划是什么？他们如何与您申请的职位联系起来？
“五年后，我希望更加巩固自己的领导地位，努力成为一名致力于团队、富有同理心的领导者，同时成为环境法领域的知名人士。”
7 – 迄今为止，您最大的职业成就是什么？
除了高兴地谈论一项伟大成就之外，不要忘记强调您的角色及其对您工作的影响。
“最近我和我的团队赢得了一个非常重要的案件，为几个因房地产项目违规建设而受到影响的家庭提供了赔偿保障。这个案子困难且复杂，但通过团队合作，在我对环境诉讼、组织和时间优化方面的大量指导下，我们成功在法庭上达成了积极的判决。”
8 – 工作挑战是什么？
考虑一个具有积极结果的重大挑战，重点关注您协调和采取的行动。
“最近，一位新客户联系该公司处理一个非常紧急和困难的案件。这需要大量的组织、重点、生产力策略、沟通、透明度以及与整个团队的协调。在很短的时间内，我们需要制定策略和论证，但又不能让团队超负荷。虽然很复杂，但最终我们赢了这个案子。”
9 – 您如何同时管理多个项目和/或客户？
现在是用真实、具体的例子来描述管理时间和优化生产力的策略的理想时机。
“我的主要策略之一是了解我的团队，找出每个项目的理想专业人员。因此，我总是为有需要的客户配备具有特定技能的律师。此外，除了保持有组织的议程之外，我每天还使用项目和时间管理工具，严格控制会议，确保会议只在必要时举行。”