如果您是一位小企业家，那么您可能并没有尽可能地脱离工作。
据Inc. 专栏作家 David Finkel称，保持健康的工作/生活平衡的最佳时间是至少四周的休假时间。这样，你可以让自己至少每个季度“恢复和重整旗鼓”，并保持成功。
你能想象自己花那么多时间来放松并享受它吗？
如果你做不到，那你并不孤单。几年前的统计数据显示，只有57%的人计划休息一段时间。相反，你本可以每周工作72 小时，每天只剩下三个小时吃饭、办事和锻炼。这种工作繁重的日程安排会严重阻碍你清晰思考、平衡倦怠、管理作为企业家的工作量以及发展业务的能力。
成功企业家如何平衡工作与生活
幸运的是，所有这一切都可能正在发展（查看我 象牙海岸 whatsapp 数据库 的播客第 11 集《改变工作与生活的和谐平衡》）。
根据一项新研究，越来越多的小企业主（SBO）认识到需要抽出时间休假：
94% 的人现在认为工作与生活的平衡对于保持人们的幸福感很重要。
94% 的人现在表示定期休息有助于提高员工的积极性并培养员工的积极性。
93% 的人现在表示，远离工作有助于提高工作效率。
83% 的公司现在表示鼓励所有员工休假。
休假能为你带来什么好处
你将会放松心情。
如果没有定期休息，创业精神的不断挑战将使你变得疲惫不堪。你会发现更难想出好办法将你的业务提升到一个新的水平并激励你的团队完成它。你希望你的愿景保持清晰。
你将会重新充满活力。
一直工作会对你的身体造成伤害。休假期间，你可以进行身体锻炼。散步、伸展肌肉、做你最喜欢的运动。你还可以休息、放松并重置你的生物钟。
你将活在当下。
感恩是一种态度，只有在当下才会变得更加强烈。与其总是向前冲，不如退后一步。反思和感激生活迄今为止给予你的一切，有助于你规划未来的成功。
您将为您的团队提供展示其能力的机会。
当你定期离开公司时，你会给其他人机会，让他们站出来，承担责任，并大放异彩。你不仅会表现出对他们、你的运营和公司文化的信任，而且还能找到一种方法来识别哪些地方做得好或需要改进。
然而，我们当中的很多企业主仍然未能规划出一个美好的假期。
研究人员发现，85%的小企业主承认在休假期间也会工作。其中 60% 的人在休假期间每天都会主动签到。
我是那 60% 的人之一。当我刚开始创办11outof11时，度假对我来说更容易。一整个星期，把所有与工作相关的事情都放下，这很简单。但随着我的业务增长，这种心态变得越来越难以实现。
于是我和丈夫达成了协议。现在，我们在假期期间每天早上只花一个小时查看电子邮件和处理与工作相关的任务。这让我们有机会在开始一天的放松或娱乐之前处理任何紧急事务。
每天简单地签到也能减轻那种想到电子邮件和工作相关的事情堆积如山并破坏我们的假期氛围而产生的恐惧感。所以我们找到了一个适合我们的计划。
适合你的度假方式
这里有一些小技巧，可以帮助您更频繁地离开办公室，并最大限度地减少外出工作的时间。
自行设定休假期间的工作时间
制定一个计划，在休假期间处理与工作相关的活动。像我们一样，设定一天中的某个时间和时间限制来检查您的业务。这样，无论何时收到电话或电子邮件，您都可以避免回复。尽量不要将您的业务线转接到手机上。推迟通过电子邮件或传真接收重要文件，或在离开之前完成。
商务休闲旅行
商务休闲是指将商务和休闲活动相结合的旅行。据《福布斯》报道，近 10% 的商务旅行可以归类为“商务休闲”旅行——近 60% 的企业支持这种做法。2022 年，89% 的人计划在商务旅行中增加个人假期，这一新趋势正在创造一种新型旅行者并改变酒店业。此外，它还为辛勤工作的企业家提供了一种解决工作/生活平衡的合理方法。
提前准备
在您休假之前，请告知您的团队和客户您的计划。提前给他们一个完成工作的方法，以及一份在您休假期间要完成工作的详细清单。为您的客户指定一个备用联系人。避免在休假期间安排任何新产品或新服务的发布。您自己也要做好准备——记得带上电话清单和项目文件的纸质副本，以防您的设备或 Wi-Fi 连接在休假期间因某种原因无法使用。
提升团队技能
度假期间会发生各种事情。因此，请确保您的团队知道在您不在时该做什么。向他们概述如何处理问题和紧急情况。包括以下内容：
如果计算机无法工作或无法连接互联网或无法进行视频会议该怎么办。
如果您的网站瘫痪了，该给谁打电话。
如果他们需要建筑维护该怎么办。
紧急情况下如何与您联系。