Myynti- ja markkinointijohtajan tehtävät
Strateginen suunnittelu: Johtaja laatii myynti- ja markkinointistrategiat, jotka perustuvat markkina-analyyseihin ja asiakaskäyttäytymisen ymmärtämiseen. Tavoitteena on tunnistaa uusia liiketoimintamahdollisuuksia ja varmistaa, että strategiat tukevat koko yrityksen kasvua.
myynti- ja markkinointitiimejä, asettavat tavoitteita ja seuraavat tuloksia. Tärkeä osa työtä on myyjien ja markkinoijien motivointi ja kehittäminen.
Asiakassuhteiden hallinta: Vaikka operatiivinen työ on tiimeillä, johtaja vastaa asiakkuuksien johtamisesta ja kehittämisestä pitkäjänteisesti. Hän varmistaa, että asiakaskokemus on yhtenäinen ja laadukas.
Yhteistyön rakentaminen: Myynnin ja markkinoinnin perinteinen Brotherin matkapuhelinluettelo "kuilu" on yleinen haaste monissa yrityksissä. Johtajan tehtävänä on rakentaa yhteinen kieli, yhtenäiset mittarit ja toimintatavat, jotka edistävät tiimien välistä yhteistyötä. Yhteistyö muiden osastojen, kuten tuotekehityksen kanssa, on myös olennaista.
Tulosten analysointi: Dataohjautuva päätöksenteko on nykyaikaisen johtajan keskeinen taito. Hän seuraa myynnin ja markkinoinnin mittareita, tunnistaa pullonkauloja ja kehityskohteita sekä raportoi tuloksista ylimmälle johdolle.
Palkkaus
Suomessa myynti- ja markkinointijohtajan kuukausipalkka vaihtelee kokemuksen ja yrityksen koon mukaan. Työuran alussa palkka on tyypillisesti 3 500–5 400 euroa, kun taas viiden vuoden kokemuksella palkka voi nousta 4 000–6 200 euroon kuukaudessa (brutto). Palkkaan vaikuttavat luonnollisesti myös yrityksen sijainti, toimiala ja mahdolliset tulospalkkiot.