Whereby是一种通过视频进行交流的方式——无论是通过会议还是将视频集成到您的网站、应用或产品中。他们完全是远程办公，尽管团队中的大多数成员都在欧洲以外。工作福利包括医疗福利、无上限年假和每年 3,000 美元的远程工作预算。
Whereby 团队如何招聘？如果你的申请符合条件，将会有一个简短且非正式的 30 分钟介绍电话。接下来的阶段是与 Whereby 团队成员进行三到四个小时的面试。然后是一个有偿的工作任务，通常有一个小时的时间来讨论你的项目。中间可能会与你未来的同事喝咖啡，最后一步是与高管进行 30-60 分钟的面试。Whereby 有一个详细的Notion 目录，介绍他们如何工作和招聘。分享面试过程（附示例！）的人可能会特别有帮助。
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45.YNAB（你需要预算）
“我们致力于创造一个让每个人都能做自己喜欢的重要工作的环境。”
YNAB是一款财务管理应用。他们的团队遍布各地——美国和英国员工注册为雇员，其他人则注册为独立承包商。员工福利包括每周工作四天、每年至少三周假期和利润分享。
YNAB 团队如何招聘？如果您的申请符合条件，您将通过一份文化问卷（称为 CQ）。下一阶段是与您未来的经理进行几轮面试和问卷调查。YNAB 在他们的播客之一中分享了更多关于如何在他们的公司找到工作的信息。
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46. Zapier
Zapier可帮助您通过连接您喜爱的 Web 应用来自动化业务 日本电报数据库 关键型工作流程。借助 Zapier 支持的应用集成，您可以自动在应用之间移动信息，从而专注于最佳工作。
Zapier 一直都是远程办公（原因如下），目前在 38 个国家/地区拥有约 800 名员工。工作福利包括灵活的休假时间、每年一次去绝佳地点的公司休假以及与雇主匹配的退休计划。详细了解Zapier 的总体奖励计划。
Zapier 团队如何招聘？您需要在线回答几个问题，以匹配您与职位的资格。招聘团队根据特定职位的标准审查您的申请后，会邀请您参加招聘人员的面试。之后，您将接受招聘团队的面试和技能评估。最好的部分是什么？Zapier 力求在七天之内通知您申请状态。再见，工作鬼影。
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注意：由于监管风险、美国贸易禁运、金融制裁和安全原因，Zapier 不从这些国家招聘全职员工。