LinkedIn Marketing Solutions 的客户最近分享了有关营销就业市场的研究，该市场在所谓的“大洗牌”中正经历着巨大的变化和动荡。LinkedIn 发现，从 2020 年到 2021 年，营销人员换工作的人数同比增长了 31%，同时仅去年一年，该行业就有约 618,000 人离职。
LinkedIn 图表图像
（来源：LinkedIn 营销解决方案）
市场已经为这些求职者做好了准备。LinkedIn 去年的营销职位数量也增长了 374%，发布了 130 多万个职位。远程模式打破了地理障碍，为求职者和希望聘用他们的公司创造了更大的机会池。
在 TopRank Marketing，我们现在在 10 个不同的州拥有远程员工。（顺便说一下，我们正在招聘。）
新的 B2B 营销技能正在受到优先重视
传统支柱仍然很有价值。LinkedIn 的数据显示，社交媒体广告、Instagram、演示技巧和内容 所有者数据 营销是去年营销领域增长最快的技能。但随着工作的发展，B2B 营销人员也应该明智地关注一些新兴领域。
其中之一就是理解和激活技术。随着越来越多的协作和沟通以数字方式进行，充分利用专门的工具来支持这些工作就变得愈加重要。
“随着越来越多的协作和沟通以数字化方式进行，理解和激活营销技术就变得更加重要。” — Nick Nelson @NickNelsonMN
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Clevertouch Marketing最近的一项调查发现，“40% 的技术仍未被利用，因为四分之三的营销人员承认他们不具备实现数字化抱负的技术能力。”
这对于组织和个人营销者来说都是一个明显的机会。
组织：重新评估您的营销技术堆栈。弄清楚哪些技术正在使用，哪些技术没有使用，以及原因。务必征求团队的意见 - 什么实际上可以帮助他们在这种情况下取得成功？他们认为哪些现有工具是不必要的或繁琐的？
个人：加强您在关键营销技术方面的技能。在我看来，复习数据分析工具尤其有价值，因为数据知情的营销人员将主宰行业的未来。这是我持续关注的重点。
还有另一种技能类别，它也许比上面提到的那些硬技能更抽象，但可以说比任何技能都更重要。这让我们回到最初关于人的适应力的评论。