当销售人员达到目标，且离职率处于可接受水平时，您就会知道招聘系统已取得成功。有时，新老板会发现，他们最好的销售人员是销售经理。他是一位高效的“绩效大师”，既能管理销售行为，又能管理销售渠道。但他在招聘和激励方面可能都比较弱。
通过强大的招聘流程，您可以帮助他开发人才获取流程，从而推动公司实现销售增长并帮助他们赢得更多新客户。当您考虑公司合并或收购时，销售管理流程起什么作用？令人难忘的销售演示总能获胜销售的关键在于令人难忘的表演——尤其是现场表演。
不要被遗忘在观看一期极其无聊的《美国偶像》节目时，一位评委批评了另一位平庸的歌手。所有参赛者似乎都混在一起了，一个接一个地表演同样乏味。法官说：“问题是你太容易被人忘记了。”没错。虽然有 36 名决赛选手，但其中可能只有 3 名令人难忘。
这对其他 33 名选手来说是个坏消息，对节目来说 墨西哥 whatsapp 号码列表 更是坏消息。事情是这样的——当你站在舞台上时，你必须表演一场。表演必须出色。你必须让人难忘！销售行业也是如此。销售的关键在于令人难忘的表演——尤其是面对面的表演。
不幸的是，就像《美国偶像》一样，只有十能上演令人难忘的表演。正如一位评委最近对一位参赛者说的：“这是千载难逢的机会，我担心你搞砸了。”你在舞台上如果销售人员能经常从销售经理或客户那里听到这些话，我们就会看到真正的进步。
因为与《美国偶像》的参赛者不同，我们在改变职业生涯的潜在客户，也就是我们的“评委”面前总是能获得“一生难得”的机会。如果你没有正确专注于演讲的某些方面，也没有意识到自己是在舞台上表演，那么你很容易一次又一次地错失潜在客户。
成功销售演示的 4 个技巧当您下次面对一个非常重要的潜在客户时，您必须做以下事情：在演示内容上花更少的时间。您可以在睡梦中创作内容，没有人真正需要看到更好的 PowerPoint 幻灯片。请记住，销售演示是关于您的表现。