経済紙エクスパンシオンに掲載されたスペイン商工会議所調査部長ラウール・ミンゲス氏の記事。
イノベーションと競争力
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スペイン経済は、2008 年から 6 年間連続して減少してきた後、2 年連続で活発な企業数が増加しています。国立統計研究所によると、2015 年末時点で、スペインの企業数は 324 万社でした。スペイン、前年より4万8000人増加。これらの数値を詳細に分析すると、関連するパターンをいくつか特定できます。
まず、当社の事業基盤は中小企業が比較的多いという特徴があります。零細企業 (従業員 0 ～ 9 人) はビジネス ネットワークの 95.9% を占めており、欧州連合の推定値を 3 ポイント以上上回っています。
強調すべき第 2 の事実は、事業構造における中小企業の顕著な役割にもかかわらず (全企業の 99.9% が従業員数 250 人未満)、雇用の面での中小企業の相対的重要性は大幅に低いということです。中小企業は メキシコ 電話番号 雇用の 61.8% を占め、残りの 38.2% は大企業に相当します。この事実と密接に関係しているのですが、このスペインの会社の従業員数は平均 9.6 名 (零細企業の場合は 2.6 名) であり、この比率はここで取り上げた国々で観察されたものよりも低いです。
第三に、企業の創設率と消滅率は他の EU 諸国と比べてそれほど大きな差はありませんが、長期的な生存率は若干低いのが真実です。実例として、2015 年には 380,000 社 (全体の 10.6%) の企業が設立され、その大部分は小規模でしたが、この期間中に約 332,000 社 (全体の 9.3%) が活動を停止しました。同時に、20 年以上前に存在していたスペイン企業は 15.9% のみでした。
注目に値する 4 番目の側面として、サービス部門 (商業、観光、金融、不動産、物流、IT など) がスペイン企業の大部分 (全体の 81.4%) を占めているのに対し、スペインの企業の 12.6% を占めています。建設部門、または工業企業に相当する6.0％の減少。平均的な企業規模をセクターレベルで調査すると、この分類は逆になります。工業企業は平均 17.1 人の従業員を雇用していますが、サービス会社では 9.6 人、建設業では 5.7 人です。
最後に 5 番目に、当社の企業は主要な経済パートナーの企業に比べて生産性が低く、この状況は特に中小企業で顕著です。これは、2007 年以降、労働者 1 人当たりの生産性が上昇したにもかかわらず、この発展は経済危機における雇用の破壊とこの時期の企業内の雇用の再配分と密接に関係しています。
スペインは現在、ダイナミックなビジネス構造を持ち、環境パラメータに匹敵する人口動態の進化とビジネス密度を持っていますが、小規模企業、特に零細企業の比重が過度に高く、大部分の企業に比べて生産性と生存率が低いことに悩まされています。先進国。