公司外部的知名度。如果公司有公关服务，你可以了解如何在媒体上扮演专家，并在会议上担任演讲者。他们总是缺少志愿者。如果没有这样的服务，您还没有准备好在会议上开始自己的演讲，但至少可以参加会议。所有行业会议、论坛、非正式聚会。市场需要了解你。当竞争对手开始想要你时，公司会尽一切努力留住你。
与利益相关者建立关系。更频繁地响应参与其项目的提议。在个人沟通中，将焦点从下属转移到更高级别的同事。他的经理以及其他部门的同级经理。寻找与他们建立非正式交流的方式，加入他们的爱好。我的一位客户分享说，他通过学习高山滑雪成功融入了老板的公司。他立即被邀请参加非正式的郊游，并被平等对待。
注意外观。公司的着装要求是什么？高管如何着 埃及电话号码列表 装？与他们的水平相匹配很重要。我的客户是质量总监，虽然他的身份要求他必须参加总部的战略会议，但他没有被邀请参加。由于他经常去车间，所以他总是穿着工作服。遵守安全预防措施当然非常重要。但最好为这种场合准备一套换洗的衣服，以便他们能够更频繁地与你交流。
与人力资源部交谈并表达您想要晋升的愿望。此会议必须在您的经理出席的情况下进行。如果经理的上司也能参与其中，那就太理想了。比如年度考核结束后，如果被录取。等到谈话开始时强调你的表现和优势并询问你的目标。
大胆地表达你的愿望并说明为什么你现在已经准备好担任这个职位。首先，你已经独立完成了新技能和能力的培训；其次，你已经相当成功地接管了部分经理的职能；第三，你已经有了继任者。您可能顺便提到，在会议上猎头不断与您联系并请求您考虑其他公司提供的职位。但是您拒绝开会，因为您很忠诚，并且只想在公司内部发展。
一定要记住表达你领导相关部门的意愿，因为你的老板可能甚至没有考虑升职。并要求指出您可以收到答复的时间范围。
公司可能没有心情或者看不到任何机会提拔你。这没有什么不对。毕竟，您已经采取的所有步骤将大大增强您的简历并增加您在市场上的需求。所以，你会收到另一家公司的报价。