将价值观融入日常行动中。
内部营销策略；引用 Filterbuy 数字营销人员 Jason Stelle 的话；无论是备忘录还是每月的新闻通讯，我们都确保每条信息都强化我们的信念和目标。
我喜欢这个。
在入职期间分享公司价值观固然很好，但这不应该是唯一的接触点。正如 Stelle 所说，您的所有内部营销信息和材料都应强化您的使命、信念和北极星。
如果员工清楚自己倡导什么以及为什么倡导，他们就可以轻松地倡导您的品牌。
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内部营销策略；引自 Artisan Colour 营销总监 Michelle Burson；调查可以帮助您确定内 阿尔及利亚电话号码列表 部痛点，并确定团队最关心的问题的优先级。它们为您提供了制定真正能引起员工共鸣的战略的路线图。
我非常喜欢询问员工他们想要什么，而不是试图猜测。我愿意打赌，那些为员工举办披萨派对而不是提供实物福利的公司没有问正确的问题。
经常向员工发送反馈调查，并询问有关内部营销活动的具体问题。他们喜欢什么？他们希望看到更多什么？什么没有引起他们的共鸣？
然后，利用这些见解来改进和完善您的策略。
内部营销示例
好的，开始有趣的部分。我将带您一窥我作为 HubSpotter 最喜欢的一些内部营销策略的幕后花絮。
文化密码
这可能是理所当然的，但HubSpot 的文化准则非常好。它最初是一份内部文件，本着真正的透明精神，多年来一直向公众开放。