典型的面试或视频面试包括一大堆求职者可以提前准备的通用问题。“你为什么想要这个职位？”“为什么你是理想的候选人？”“你最大的弱点是什么？”你明白要点。如果你准备好了，那么根据你之前的经验，你可能已经准备好用最好的答案来回答这些问题。你最有可能关注积极的一面，并提供面试官最想听到的信息。
但是，如果你采用不同的方法，结果会怎样？如果你以非面试环境中的回答方式回答这些问题，结果会怎样？如果你转换焦点，即不再试图背诵你怀疑面试官想要的答案，而是刻画一个面试官能够理解和喜欢的真实性格，结果会怎样？这似乎不符合直觉，但这种视角的转变可能会对你的面试成功产生巨大的好处。
首先，面试官并不傻。他们能看出你只是为了给人留下好印象而重复一些 塞内加尔 whatsapp 列表 普通的回答。你可以想象，假装自己很虚伪可能不会很快让你有所成就。
其次，面试官并不期望你完美无缺。如果你正在面试大学毕业后的第一份入门级工作，那么显然你还不知道该职位的一些技术方面。或者，你可能还不熟悉你申请的公司提供的具体产品或服务。因此，与其试图用迂回的论点来掩盖这些“弱点”，只是为了分散面试官的注意力，为什么不利用你知道自己确实拥有的优势呢？例如，承认你以前没有销售保险产品的经验，但在以前不熟悉产品的情况下，你利用自己的勤奋工作精神、对成功的渴望和分析能力，很快熟悉了产品。听上去好多了？
虽然我主张展现自己正直、诚实和高尚品格的好处，但我并不是说你需要在面试中完全透明。我只是说你的弱点不可避免地会成为面试话题。与其试图回避它们，不如试着利用这个机会来展示你是一个品格高尚的人。
在拍摄视频简历时，你还需要牢记表现出高度的正直和诚实。这两项软技能对大多数雇主来说非常重要——无论他们是否有意识地意识到这一点。