面试后何时据《商业新闻日报》报道，
“面试后跟进是可以的，甚至是意料之中的，但不要用多条信息和电话让潜在雇主应接不暇。如果你联系的太频繁，招聘经理会不高兴的。[…] 面试一两天后向面试官发送一封感谢信是一种很好的礼仪。 ”
但是，您也应该等待他们对面试做出回应并回复。但是，您还必须做好不收到招聘经理回复的准备。
您需要做的第一件事是遵守现有的时间表（或一般时间表）。如前所述，一般时间为五到七个工作日。但是，如果招聘经理通知您需要两周才能回复，那么请等待两周。在此期间跟进可能会激怒经理。
如果您已经等待了一段时间，却没有收到任何邮件，甚至没有 中国电话号码数据 接到电话，您可以考虑向招聘经理发送一封后续电子邮件。如果在发送后续电子邮件后仍未收到回复，请考虑继续求职。其他公司也将沟通作为主要优先事项之一。
最后的想法
面试后如何以及何时跟进？我希望你已经找到了答案。当你跟进时，考虑在面试后至少给招聘经理一周的时间。在跟进过程中，考虑使用电子邮件或招聘经理喜欢的沟通方式。确保不要强迫经理立即给你答复。
但是，如果您觉得招聘经理花费的时间太多，那么最好的选择就是继续尝试其他职位。您认为应聘者应该给招聘经理多少时间来回复？请在下面的评论部分与我们分享您的答案。
5.你最大的优点是什么？
据报道，
“一家公司可能以关心忠诚度而闻名。另一家公司可能因重视开放式沟通而臭名昭著。当然，只有当您的个人价值观与公司的价值观真正一致时，您才能使用这种策略。 ”
思考如何才能增强公司的文化。了解公司认为自己的独特之处。