专业的雇主组织可以让您的企业轻松实现国际扩张。
如果您正在考虑扩大规模并需要雇用员工到国外工作，请考虑通过专业雇主组织 (PEO) 来这样做。
PEO 可以协助您为企业提供工资、福利和人力资源支持。
PEO 通过共同雇佣模式来满足您的海外人力资源需求。
PEO 可以满足您海外员工的需求并确保您的业务保持合规。
这些组织通过共同雇佣模式，为在该国没有实体业务的企业提供全面 瑞典whatsapp 数据 的海外人力资源服务。这对于那些想涉足新市场但尚未决定建立办事处的企业尤其有用。在新市场拥有灵活的人力资源能力可以成为您成功的关键。
小型企业应该考虑 PEO 能为他们的工作环境带来什么。海外员工可以享受 PEO 的福利，并拥有本地化的支持网络。了解您可以在 PEO 中找到哪些帮助以及它如何支持您的业务成功。
什么是专业雇主组织？
专业雇主组织 (PEO)通过共同雇佣模式满足您的海外人力资源需求。它们支持那些希望在尚未有实体业务的国家雇佣员工的小型企业。
PEO 合作伙伴可以代您支付海外员工的工资。它还可以提供大公司才有的员工福利，例如健康补贴和培训。您可以放心处理国外税收和就业法规；PEO 也会处理这些事宜。这样您就可以专注于核心业务和国内员工。
编者注：对 PEO 服务感兴趣？填写以下调查问卷，我们的供应商合作伙伴将免费为您提供信息。
什么是国际 PEO？
国际 PEO 与 PEO 有相似之处，但国际 PEO 面向的是在全球开展业务或将业务扩展到国外的公司。国际 PEO 的另一个术语是“GEO”，代表“全球就业组织”。服务提供商Shield GEO表示，这两个术语通常可以互换使用。
国际 PEO（或 GEO）提供了一项宝贵的服务：允许公司在其没有实际存在的地方开展业务。它提供了在当地运营的机会，而不会遇到许多常见的法律问题。全球各地的国际法规各不相同，而 GEO 可以帮助您的公司保持合规。
国际 PEO 是在共同雇佣的情况下运作的。您需要与全球 PEO 合作，因为您需要在每个国家/地区合法注册为商业实体。PEO 对您在国际地点雇用的所有员工承担责任。作为其服务的一部分，GEO 将处理国外地点的大部分人力资源任务，包括工资单、员工福利和税收预扣。