由于工伤赔偿法是在州一级监管的，企业主应首先确定何时 需要为其企业购买工伤赔偿保险，”萨默斯说。“通常是在他们雇用员工后立即购买。” [对最佳商业保险提供商感兴趣 ？查看我们推荐的提供商。]
如果您是公司的唯一员工，某些州会免除您的工伤赔偿保险。在您使用此豁免之前，Somers 建议权衡索赔的潜在费用与保险成本。
“由于大多数健康保险计划不包括工伤赔偿，如果个体经营者选择不为自己购买工 新加坡whatsapp 数据 伤赔偿保险，他们可能会将自己的生计置于危险之中，”他补充道。
“随着员工年龄的增长，受伤的可能性也会增加，”洛夫乔伊说。“与此同时，年轻的劳动力经验较少，工伤的几率也更高。”
随着越来越多的美国人推迟退休，年长劳动力的风险也在增加。美国人口普查局预测，到 2026 年，超过30% 的 65 至 74 岁美国人仍将工作。年长工人往往更难证明他们的伤害或疾病是在工作中发生的，因为他们更容易出现既往疾病，因此请确保您的员工了解他们的权利。
3. 你的工人面临哪些风险？
许多因素都会影响企业主需要多少工伤赔偿保险以及需要花费多少，其中包括工人面临的风险。
“风险越高，保险覆盖率就越高，”洛夫乔伊说。“屋顶承包商的风险显然比珠宝店的工人更高。”
风险因素将决定您的工伤保险费用。例如，在纽约州，屋顶工的工伤赔偿为每 100 美元工资 32.42 美元，而零售员工的工伤赔偿仅为每 100 美元 2.17 美元。
虽然 严格的安全标准 和程序可以抵消危险，但您的员工面临的危险越多，您就应该考虑更多的保障。根据职业安全与健康管理局的说法，与建筑相关的常见风险包括坠落、沟渠或脚手架倒塌、触电和重复性运动损伤。[了解有关OSHA 合规性的更多信息。]
4. 有哪些财务风险？
一些城市和州的生活成本高于其他城市和州。这意味着员工需要赚更多钱才能达到类似的生活水平。这也意味着未投保的医疗费用更高。因此，他们因工伤造成的损失比在其他城市或州工作时更高，他们需要更多的工伤补偿。
没有工伤保险会对您、您的员工和您的企业造成巨大风险。各州的处罚各不相同，但洛夫乔伊表示，在 NCCI 监管工伤保险的州，除了州政府处以的罚款外，它还保留评估和罚款本应支付的工伤保险保费的权力。
5. 您的公司雇佣了多少人？
虽然企业规模不是保险公司确定保费的公式中的直接组成部分，但企业规模与其风险相关。员工越多，理论上可能在工作中受伤并提出工伤赔偿索赔的人就越多。理论上索赔数量越多，保险公司可能会提高你的保费。