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通知你的公司发生受伤事件。
接受医疗救治。
提交工伤赔偿索赔。
收到已批准或被拒绝的索赔。
如果您的保险公司不愿意提供和解，请聘请律师。
计算支出。
与您的保险公司协商。
如果双方无法达成协议，则诉诸法庭。
收到判决。
接受一次性付款或结构化结算付款。
提示：请务必在员工手册中纳入详尽的工人赔偿指南。

计算工伤赔偿金
和解过程的主要部分是计算赔付金额。这不是一个任意值：律师 危地马拉whatsapp 数据 在计算工伤赔偿金时会考虑几个因素。首先是现有的医疗费用和工资损失。这两个因素很容易确定，因为您的员工的账单和收入随时可用。当考虑到即将发生的医疗费用和工资损失时，计算会变得更加复杂。

计算即将到来的医疗费用和工资损失通常需要与医生交谈，以确定需要采取哪些类型的手术才能正确治愈伤害或疾病。您的员工可能需要手术治疗恶化的病情，或者如果生病，可能需要额外的治疗。

除了工资和医疗费用（包括现有和未来的费用）外，律师还会针对特定损失使用确定的费率。特定损失包括肢体损失、听力或视力丧失或瘫痪。每个州都有自己的使用损失 (SLU) 表，以帮助确定特定损失的费率。

例如，密歇根州的时间表指出，失去一个拇指相当于损失 65 周的工资，而失去一条腿则相当于损失 215 周的工资。

提示：想要了解更多有关特定保险公司如何处理工人赔偿索赔的信息吗？查看我们对哈特福德保险公司的完整评论。

工伤赔偿协议是如何达成的？
并非所有工伤赔偿案件都会进入和解谈判阶段。如果受伤工人恢复全职工作，并且没有其他未付的医疗费用或预约，则索赔可以结案并视为已完成。

但是，如果索赔涉及长期或永久性伤害，保险公司可能会根据工伤赔偿金计算提供赔偿。受伤工人此时可能有或可能没有律师。 

如果提供的金额可以接受，双方将在结案时起草文件以提供和解。当索赔结束时，您的员工通常会放弃寻求进一步赔偿的权利，因此他们必须确保和解能够适当地满足他们未来的所有需求。

如果拟议的解决方案不能适当满足未来的收入和医疗费用需求，受伤工人及其律师将向法官提交此事进行正式听证。

仅供参考：避免工人赔偿索赔的最佳方法是采取强有力的工作场所安全措施。

工伤赔偿索赔听证会
在许多州，如果您有工伤赔偿保险，并且员工接受福利或和解，他们就不能再因受伤而起诉您。但是，如果您的公司被认定有过错，并且拟议的和解被认为不足，受伤方将聘请人身伤害律师，法官将在工伤赔偿听证会上审理案件。