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这是正确的吗？社区还没有决定。 该系列的英雄们被接受实习，尽管他们没有回答任何一个表明其硬技能发展水平的问题。通常，IT 公司会评估候选人的发展和学习能力。因此，您无需深入了解特定工具或产品即可参加实习。凭借良好的软技能，有可能获得 IT 领域的起始职位，尽管这比较困难。 IT 公司职位的激烈竞争是另一种刻板印象，根据这种印象，一些公司准备采取不道德的选拔方法。

在电影《社交网络》中，有一个场景，角色试图侵入别人 巴林电话数据 的服务器，以显示他们在职业中的竞争力水平。 现在，此类行为更有可能引发对候选人道德和团队合作能力的质疑。编程是一个竞争激烈的环境，但竞赛以更文明的方式举行：以黑客马拉松、体育选拔期间解决技术任务的提案的形式。 IT专家的形象有何不同？ 直到最近，一提到程序员，我的脑海中就会浮现出戴着厚镜片眼镜、穿着毛衣的极客形象。

然后这个图像的可视化变得更加传统，但其中仍然保留着少量的“他者”。 例如，在《硅谷》系列中，Richard 的团队有两名程序员：后端 Guilfoyle 和 Javaist Dinesh。这两个角色都是建立在对该职业的刻板印象之上的。例如，吉尔福尔扎着马尾辫，喜欢撒旦音乐。另一方面，迪内什喜欢流行的汽车品牌并成为关注的焦点。 同系列中的Hooli公司首席执行官加文·贝尔森（Gavin Belson）使用古怪的方式来摆脱压力：他在任何难以理解的情况下冥想，为自己找一位个人导师，并享受间歇性禁食。

这是 IT 环境中的一种活生生的刻板印象。事实上，开发人员的类型与任何其他职业的专家类型一样多种多样。在 IT 专家中，有电脑游戏或徒步旅行的爱好者、电影爱好者或有抱负的演员、书籍或夜总会的常客。这并不是说他们专注于一种爱好。 IT 专家的年龄也不受狭窄界限的限制。人力资源部的文斯和欧文在第一天就意识到他们的年龄大约是其他实习生的两倍。