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为人工智能对工作的影响做好准备 36% 的受访者认为他们的工作很可能会因人工智能而消失。为了迎接人工智能在工作中的新时代，86% 的受访者认为他们需要培训来提高技能（见图表）。然而，只有 14% 的一线员工表示他们迄今为止接受过任何技能提升培训，而领导者的比例为 44%。 BCG 董事总经理、合伙人兼研究合著者 Vinciane Beauchene 表示：“从人工智能中获取最大价值的公司遵循 10-20-70 规则：10% 的人工智能工作用于设计算法，20% 用于构建底层技术，70% 用于支持人员和调整业务流程。


”“技能提升至关重要，必须持续进行。它应该超越学习如何使用技术，并允许员工随 台湾 whatsapp 列表 着活动和技能要求的发展而适应自己的角色。” 法规和责任是员工最关心的问题 尽管有担忧，但 71% 的受访者认为 GenAI 的回报大于风险。不过，他们也希望能够控制风险——79% 的受访者认为有必要制定专门针对 AI 的法规，这表明人们对政府监管技术的态度发生了显著转变。


许多公司并没有等待政府出台监管规定，而是开发和部署了自己的负责任的人工智能框架，以符合组织目标和道德价值观的方式管理这项强大的新兴技术。员工对这些计划的有效性的看法各不相同。虽然 68% 的领导者对其组织负责任地使用人工智能充满信心，但只有 29% 的一线员工认为他们的公司已经采取了足够的措施来确保负责任地使用人工智能。