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在 2022 年之前，我使用男性形式以便于阅读。除非明确区分，否则这始终包括女性、不同种族的人、男性以及所有来源和国家的人。阅读更多相关内容。 拼写：我在工作的同时运行这个博客，并在火车/飞机上或下班后写了很多文章。我想分享我的想法和方法作为建议。文章中经常有错别字，我很抱歉无法全部纠正。但你可以帮助我：如果你发现任何错误，请写信给我！阅读更多相关内容。 帮助我的博客、网络或与我合作 您对博客中涵盖的主题有自己有趣的想法，并愿意在我博客上的客座文章中分享它们吗？ - 但当然！这使您可以与客户和专家交谈。


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以下场景对您来说听起来很熟悉：一方面，管理者和客户要求快速决策和立即成功，而不考虑后天，另一方面，公司需要适应未来。可持续发展、合规性和新技术等主题应该尽早主动地融入公司。 原因是什么：政治不稳定、新趋势、新技术、竞争对手和未知的 Z 世代通常使长期规划变得几乎不可能。在更换雇主时，员工们似乎也秉持这样的座右铭：“三年后可以，五年后必须非常认真！” 上述原因常常迫使管理者选择短期成功，因为它是可预见和可衡量的。