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这些提示将帮助您制定全面的政策来保护您和您的 SMB。
正在考虑实施 BYOD（自带设备）政策？了解您需要知道的一切。

允许员工在工作场所使用自己的设备对小型企业大有裨益。它可以节省资金、 鼓励移动办公、提高整体生产力，并为您的团队创造更轻松的环境。另一方面，这会给您作为企业主带来很多问题，更不用说您的员工了。 

如果您正在考虑为您的小型企业提供 BYOD，那么您 白俄罗斯电话号码数据 需要制定明确的 BYOD 政策。本文将帮助您制定必要的指导方针，以便您能够保护作为小型企业主的利益，同时保持作为雇主的竞争优势。 

首先要回答以下问题。您的回答将决定您的 BYOD 政策。 

我应该为员工使用个人设备进行补偿吗？
对于有明确 BYOD 政策的公司来说，这个问题的答案通常是否定的。员工通常不会因使用他们已有的设备而获得报销。员工的好处在于他们能够使用他们想要使用的技术类型。还要记住，您不是从员工那里租用设备；您只是允许他们使用他们喜欢的设备。  

另一方面，如果您实施 BYOD 而不是向员工提供计算机，那么当然，您可能会提供一些钱来补偿他们。 

我可以要求员工的设备遵守某些网络安全政策吗？  
既是也不是。为了让你的政策有效，你应该对工作中使用的个人设备有一定程度的控制。虽然你不能要求所有事情，但你可以设定某些期望。明确规定员工可以使用自己的智能手机、电脑等，前提是满足你的期望。你可以考虑的规则包括以下内容： 

所有与公司相关的资产都必须受密码保护。 如果您或您的员工需要帮助设计出既强又容易记住的密码，请参阅此 实用提示列表。  
设备必须配备（并注册）“查找我的设备”服务。 此服务不仅可以追踪丢失的设备，而且某些设备还可以远程擦除设备数据。