Gambling Dataset

在参加工作面试之前，您需要做好准备。有些问题很经典，比如“你能告诉我一些关于你自己的事吗？”、“你的经历是什么？”以及“你为什么想加入我们的团队？”。然而，有些招聘人员喜欢创新，所以最好记住谈话中 可能会出现意想不到的问题。

面试，无论是现场面试还是在线面试，都是选拔过程中的一个重要阶段。这是公司更好地了解你的一种方式，所以你应该抓住这个机会来表明你是该空缺职位的理想人选。在谈话过程中，重要的是你要提供简历中所写内容之外的有关你职业生涯的信息。

如何准备面试？
除了安排好自己以免迟到并提前考虑一下自己的着装之外，还要练习演讲。你不需要——也不应该——记住答案。这会降低你演讲的自然度。然而，当你需要自我介绍时，排练一下你要说的话将有助于你不会忘记可能引起招聘人员注意的细节。

通过知道你要说什么，你会变得更加平静，这会减少 土耳其电话号码列表 你的紧张。控制焦虑的其他技巧是睡个好觉，在面试前做一些放松或分散注意力的事情，比如体育活动、读书或观看你喜欢的连续剧。

如果招聘人员提出意想不到的问题怎么办？
无论你准备得多么充分，招聘人员可能会在面试过程中提出一个完全不寻常的问题，让你大吃一惊。在这种情况下，您无法准备回答您不知道它是什么的问题，但重要的是要记住，招聘人员不会总是只问标准问题。

只要知道你可能会感到惊讶，就会给你带来一定的优势，因为它不会完全破坏你的稳定。一个重要的提示是，在回答此类问题之前，请停下来思考答案，不要害怕告诉招聘人员您需要分析问题并做出回应。

以下是如何反应的示例：“哇，这是一个有趣的问题，这是我第一次在采访中被问到这个问题。好吧，让我想一下……”。

重要的是，你不要冲动地回答，因为如果招聘人员问这个问题，那是因为你的答案对他很重要。例如，招聘人员可以问以下问题，而不是问你最大的缺点是什么：“根据你的朋友的说法，你最大的缺点是什么？”

他还可能会问一些听起来很随意的问题，例如：“如果你是一种食物，你会是什么？”在这些时刻，发挥创造力并利用响应来发挥自己的优势非常重要。

可能被欺骗的问题
通常，当招聘人员提出不寻常的问题时，我们无法知道他希望听到什么。另一方面，还有一些问题（在选拔过程中甚至很常见）旨在了解候选人是否提供了有关其职业档案的任何相关信息。参见示例：

你为什么想离开（或已经离开）简历上最后一家公司？
我看到你在原来的工作岗位只呆了五个月。你为什么不留在那里？
你目前正在工作，对吗？您是如何抽出时间接受我们采访的？
领导者的什么让你烦恼？
为了实现你的职业目标你不会做什么？
你了解我们公司吗？什么引起了你的注意？
如果你中了彩票，你第二天会来上班吗？
这些问题可能看起来很平常，但在内心深处，招聘人员想知道是什么让你离开或被之前的工作解雇，你是否致力于这份工作，你如何处理等级制度，你会在多大程度上实现你想要的目标，您是否对公司进行了研究并准备了面试？

了解这一点后，请仔细考虑您的答案。例如，解释一下您离开以前的公司是因为没有发展机会，证明您对自己所做的事情充满热情，明确表示您的承诺并在参加面试之前对公司进行研究。