为什么 2019 年和 2023 年的就业参考来源存在差异？
Posted: Mon Mar 24, 2025 5:21 am
INSEE 使用雇主提供的管理数据，特别是社会提名声明（就业估计）对就业进行周期性分析，这些数据是一个参考来源，可以非常精确地衡量每个季度的就业变化。就其本身而言，对样本人群进行的持续就业调查（EEC）是国际劳工组织意义上可以比较就业和失业情况的资料来源，因此也是唯一可以计算失业率的资料来源。此外，EEC 还提供了有关个人和就业特征的详细信息，这有助于根据群体成员身份（年轻人、残疾人等的就业率）融入劳动力市场。
2020 年卫生危机后，就业人数强劲增长，但与此同时，就业估计数与欧洲经济共同 所有者数据 体的就业估计数之间的差异也比过去更大。因此，2019 年至 2023 年期间，东部经济走廊的就业人数大幅增加，增加了 127 万个就业岗位，但就业预测中的就业岗位增幅更大，新增就业岗位 45.5 万个。
这些差距为何会扩大？三个主要因素解释了这种差异，约占总数的四分之三：
- 自 2019 年以来，对于响应 EEC 的人（勤工俭学学生、微型企业家、老年人）而言，某些类型的就业申报不足，就业活力非常明显；
– 与 EEC 的范围和抽样相关的差异（未覆盖居住在社区的人，覆盖新建住房不足）；
– 最后，就业调查中对海外出生人员的就业代表性不足。
INSEE 每季度发布一次就业数据，有两个参考统计来源，每个来源都有其优点和局限性：一方面，就业估计基于所有雇主必须提供的行政数据，特别是雇员的提名社会声明（ DSN ）；另一方面，按照国际劳工局（ILO）的指导方针，持续就业调查（EEC）每季度对大约 90,000 人进行活动、就业和失业状况调查。
2020 年卫生危机后，就业人数强劲增长，但与此同时，就业估计数与欧洲经济共同 所有者数据 体的就业估计数之间的差异也比过去更大。因此，2019 年至 2023 年期间，东部经济走廊的就业人数大幅增加，增加了 127 万个就业岗位，但就业预测中的就业岗位增幅更大，新增就业岗位 45.5 万个。
这些差距为何会扩大？三个主要因素解释了这种差异，约占总数的四分之三：
- 自 2019 年以来，对于响应 EEC 的人（勤工俭学学生、微型企业家、老年人）而言，某些类型的就业申报不足，就业活力非常明显；
– 与 EEC 的范围和抽样相关的差异（未覆盖居住在社区的人，覆盖新建住房不足）；
– 最后，就业调查中对海外出生人员的就业代表性不足。
INSEE 每季度发布一次就业数据，有两个参考统计来源，每个来源都有其优点和局限性：一方面，就业估计基于所有雇主必须提供的行政数据，特别是雇员的提名社会声明（ DSN ）；另一方面，按照国际劳工局（ILO）的指导方针，持续就业调查（EEC）每季度对大约 90,000 人进行活动、就业和失业状况调查。