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然后我们遇到了 Brad，之后在开车回家的路上，我打电话给 Ryan，问他：“你觉得怎么样？”Ryan 说：“嗯，我觉得值得再吃一顿早餐。”所以我们一次吃一顿早餐，真正了解了彼此。对我们来说，找到一个能帮助我们正确成长的人非常重要。 我还记得在布拉德被疯狂挖角时，我和他通了电话，他很幸运，能够选择自己的去向。他告诉我的一句话让我印象深刻；他说：“我想做点什么。这是我的爱情语言。

”我可以想象，在收到一些令人难以置信的报价后，说并不像做点有意义的事情那么重要。这只是证明布拉德是成为我们首席执行官的正确人选的关键因素之一。 布拉德：在我们的rcs 数据南非面试过程中，为什么我们谈论价值观比谈论产品更多？ Ryan：当你面临将公司交给他人的想法时，价值观是最重要的。如果价值观不一致，一切就都结束了。我们的意图不仅仅是将公司交给看管人；我们希望有人能够为 BambooHR 增光添彩。

如果我们的核心价值观不一致，那就行不通了。但如果我们在这方面保持一致，那么关于产品和营销以及我们的市场和客户的对话可能会更加令人兴奋。 本和我都非常关心团队和客户，我们看到了更多潜力。协调至关重要，这样我们才能完全相信布拉德是一个补充。在投资中，你谈论的是增值投资。这需要是一种增值关系。 布拉德：你们做了与众不同的事情，但又不牺牲成功。你们对支出和资金的理念是什么？ 本：创业的现实并不像《创智赢家》那样。