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批判性思维和分析。
创造力、独创性和主动性。
领导力和社会影响力。
解决复杂问题。
对于企业领导者及其招聘实践而言，情况也是如此。GuerrillaBuzz联合创始人 Yuval Halevi 表示，他们主要依靠人类创造力来推动营销工作。“我们主要将人工智能应用于重复且耗时的任务，消除单调性并腾出时间进行更具创造性的工作。”

正如世界经济论坛的伊恩·夏因所说，这些工作是安全的，因为“人类大脑相对于 肯尼亚电话数据 人工智能的最大优势之一，就是它依附于真实的人体”。

不用多说，以下是一些不受人工智能影响的工作。



关于营销人员如何使用人工智能的新研究以及对营销未来的关键见解。

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