挡风玻璃看向前方的道
Posted: Wed Feb 19, 2025 10:37 am
这意味着什么?嗯,这意味着冠状病毒疫情已经改变了销售行业。它让我们变得更好。世界各地的销售人员都在提高他们的技能,他们赚的钱也更多了,因为他们能够应对挑战。这实际上是我希望在这次冠状病毒演讲中教给你们的教训。
你可以选择,你可以改变你的心态,你可以向所有新的可能性敞开心扉。你可以为自己创造一个新的愿景。或者你可以回顾过去,希望事情能回到以前的样子。你可以把世界看作一个没有希望的黑暗地方。这是一个选择。如果你用新的眼光看世界,看到这些可能性,你永远不知道其中哪一种可能性可能会改变你和你的家人的一切。
创建愿景所以,我向你提出一个挑战:我希望你抽出一些时间静静地坐着。关掉所有东西,不要使用手机或其他设备。如果你想做些笔记,带上一支笔和一张纸就可以了。我希望你们坐下来思考一下你们的事业、你们的生活、你们的家庭、你们的生意、你们的社区和你们的国家的所有可能性。
我希望你们在那一刻开始为自己勾勒一个新的愿景,你们将成为什么样的人,你们将成为什么样的人,什么能使你们快乐?你们想去哪里?这仅仅是个开始现在,这不一定非要大而无畏。这可以是小事。可以是渐进的。练习本身只是一个起点。
这是一个开始,是思维方式的转变。它让你开始透过路,而不是盯着 卢森堡 whatsapp 号码列表 后视镜看身后的情况。在那一刻,你将开始转变,因为你会看到你面前有无数新的可能性。我提到了我的新书《虚拟销售》,你现在可以在亚马逊、iBooks、GooglePlay 或任何售书的地方买到它。
归根结底,佣金是我们做事的原因许多佣金计划令人困惑,因此询问(如有必要,重新询问)以澄清佣金计划尤为重要。为什么我们要打无数个电话、适应新的技术手段,只是为了日复一日地赢得被拒绝的机会?对于我们大多数人来说,成为一名专业销售人员是实现目标的一种手段。
对于我们大多数人来说,这是我们能够最大限度地利用财务机会的方式。如果我们觉得自己的工资太低,该怎么办?在阅读了最近一位客户和队友之间的“聊天”会话后,我决定从销售人员的角度来探究销售人员的薪酬。作为一名销售人员,我感觉自己的工资被严重低估,这进一步激发了我探索这一常见话题的欲望。
不幸的是,这种情况经常发生在新销售人员身上,因为佣金结构和公司数量差不多。新销售人员可能最近读了几本销售书籍或听了一些销售播客后,就对开始新工作感到兴奋。他们只想开始敲门,拨打那些很快就会坏掉的电话。他们可能觉得询问薪酬计划的细节是一个“危险信号”,所以他们没有要求澄清。
许多人,就像过去的我一样,最终都后悔了自己的选择。澄清你的佣金计划的五个问题:您是否了解如何以及何时获得报酬?在你同意加入一家新公司之前,你必须明白这一点。如果你不明白,就问。如果你已经受雇,但不明白,就问。
你可以选择,你可以改变你的心态,你可以向所有新的可能性敞开心扉。你可以为自己创造一个新的愿景。或者你可以回顾过去,希望事情能回到以前的样子。你可以把世界看作一个没有希望的黑暗地方。这是一个选择。如果你用新的眼光看世界,看到这些可能性,你永远不知道其中哪一种可能性可能会改变你和你的家人的一切。
创建愿景所以,我向你提出一个挑战:我希望你抽出一些时间静静地坐着。关掉所有东西,不要使用手机或其他设备。如果你想做些笔记,带上一支笔和一张纸就可以了。我希望你们坐下来思考一下你们的事业、你们的生活、你们的家庭、你们的生意、你们的社区和你们的国家的所有可能性。
我希望你们在那一刻开始为自己勾勒一个新的愿景,你们将成为什么样的人,你们将成为什么样的人,什么能使你们快乐?你们想去哪里?这仅仅是个开始现在,这不一定非要大而无畏。这可以是小事。可以是渐进的。练习本身只是一个起点。
这是一个开始,是思维方式的转变。它让你开始透过路,而不是盯着 卢森堡 whatsapp 号码列表 后视镜看身后的情况。在那一刻,你将开始转变,因为你会看到你面前有无数新的可能性。我提到了我的新书《虚拟销售》,你现在可以在亚马逊、iBooks、GooglePlay 或任何售书的地方买到它。
归根结底,佣金是我们做事的原因许多佣金计划令人困惑,因此询问(如有必要,重新询问)以澄清佣金计划尤为重要。为什么我们要打无数个电话、适应新的技术手段,只是为了日复一日地赢得被拒绝的机会?对于我们大多数人来说,成为一名专业销售人员是实现目标的一种手段。
对于我们大多数人来说,这是我们能够最大限度地利用财务机会的方式。如果我们觉得自己的工资太低,该怎么办?在阅读了最近一位客户和队友之间的“聊天”会话后,我决定从销售人员的角度来探究销售人员的薪酬。作为一名销售人员,我感觉自己的工资被严重低估,这进一步激发了我探索这一常见话题的欲望。
不幸的是,这种情况经常发生在新销售人员身上,因为佣金结构和公司数量差不多。新销售人员可能最近读了几本销售书籍或听了一些销售播客后,就对开始新工作感到兴奋。他们只想开始敲门,拨打那些很快就会坏掉的电话。他们可能觉得询问薪酬计划的细节是一个“危险信号”,所以他们没有要求澄清。
许多人,就像过去的我一样,最终都后悔了自己的选择。澄清你的佣金计划的五个问题:您是否了解如何以及何时获得报酬?在你同意加入一家新公司之前,你必须明白这一点。如果你不明白,就问。如果你已经受雇,但不明白,就问。