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在考虑为自己设定的目标时，您需要重点确保它们与 SMART 的 5 个要素保持一致：

具体的

避免笼统模糊的目标，直击你想要实现的核心，例如……

不要说“我想提高我的社交媒体技能”，而是要具体说明你想要提高哪一部分，那么你是想增加你的 Twitter 粉丝还是增加在 Facebook 上的参与度？

集中精力于您真正想要开发的东西。

可衡量

让目标可衡量将有助于您监控实现目标的进度。这与让目 香港电话号码数据 标具体化有关，目标越具体，就越容易衡量。

例如，我想每周增加 x 个 Twitter 关注者，每月增加 x 个 Facebook 参与度，等等。

如果您难以衡量自己实现目标的进度，则很可能需要更加具体。

可实现

设定目标真的毫无意义，除非它们是可以实现的，有些事情根本超出你的影响范围。

有挑战性的目标是可以的，但要远离那些极端的目标。

设定可以利用您拥有或能够达到的时间和资源实现的目标。

相关的

您的每一个目标是否与您正在努力实现的目标相一致？它们是否会帮助您实现目标？

相关目标将帮助你专注于那些有助于你发展的活动，避免将时间浪费在那些无益于发展的活动上。

有时限的

给自己设定一个工作最后期限将有助于你集中注意力，并避免其他“更重要”的任务占据你的注意力。

一路上为自己设定里程碑，以保持动力并朝着实现目标的方向前进。