ຂະບວນການຮັບສະມັກສະມາຊິກໃນປີ 2024 ແມ່ນຫຍັງ?

[MHmehedi*#$]

ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານຫລາຍຄົນເຫັນວ່າຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ວຽກຂອງພວກເຂົາ, 54 ເປີເຊັນຂອງ HR ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຈ້າງງານເຫັນວ່າມັນເປັນໂອກາດທີ່ດີ, ໂດຍສະເພາະສໍາລັບຂະບວນການຈ້າງຂອງພວກເຂົາ.

ຖ້າທ່ານສົງໄສວ່າມີຫຍັງໃຫມ່ໃນອຸດສາຫະກໍາການຈ້າງງານ, ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການເວົ້າເກືອບທຸກຢ່າງ. ຈາກການສໍາພາດອັດຕະໂນມັດແລະການຄັດເລືອກຜູ້ສະຫມັກໄປສູ່ການຫຼີ້ນເກມ virtual ຂອງຂະບວນການສະຫມັກແລະການເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະອ່ອນ, ພາກສ່ວນນີ້ໄດ້ເຫັນການປ່ຽນແປງຫຼາຍກວ່າທີ່ຜ່ານມາ.

ນີ້ແມ່ນ 10 ແນວໂນ້ມທີ່ສ້າງຂະບວນການຮັບສະໝັກພະນັກງານເພື່ອຊ່ ຂໍ້ມູນການຕະຫຼາດທາງໂທລະສັບ ວຍໃຫ້ທ່ານຕິດຕາມການອັບເດດຫຼ້າສຸດ ແລະສືບຕໍ່ເດີນໜ້າຂອງເສັ້ນໂຄ້ງ.



ດ້ວຍການປັບຕົວແບບດິຈິຕອລໃຫ້ຄວາມສຳຄັນລະຫວ່າງຂະບວນການຮັບສະໝັກຫຼາຍຄົນ, ມັນບໍ່ແປກທີ່ແນວໂນ້ມສ່ວນໃຫຍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວິທີການທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍເທັກໂນໂລຍີ.


1. ການລວມເອົາ AI ແລະ Machine Learning
AI ແລະການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກໄດ້ເຂົ້າໄປໃນເກືອບທຸກຂະແຫນງການ, ແລະຂະແຫນງການຈ້າງງານແມ່ນບໍ່ແຕກຕ່າງກັນ. ບໍລິສັດຄົ້ນຫາທະນາຄານຂໍ້ມູນຂະຫນາດໃຫຍ່ໂດຍໃຊ້ AI algorithms, ເຊິ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການກໍານົດຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມ, ແຕ່ຍັງຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາສ່ວນເວລາຈ້າງ. ເຄື່ອງມື AI ຖືກນໍາໃຊ້ສໍາລັບການຈັບຄູ່ຜູ້ສະຫມັກ, ຄໍາແນະນໍາວຽກ, ລາຍລະອຽດວຽກ, ແລະອື່ນໆ.