英国一家网站计算出，一个人一生中至少要工作10年，甚至更多。该计算基于50年的职业生涯，其中每周工作40小时。这是一个很高的估计，但肯定是现实的。总共生命时间是 92,120 小时。这还不包括加班费！
如果你如此努力工作，你应该对你的工作感到满意。一方面，确保自己确实在做好工作至关重要，但另一方面，获得诚实的认可也至关重要。但是如果没有人告诉我，我怎么知道我的努力得到了赞赏呢？这正是员工认可发挥作用的地方。
员工认可理念
对员工的赞赏体现在员工在工作场所得到的赞扬、认可和赞赏上。并且它有效。工作场所的表扬会带来积极的影响，例如提高生产力、减少旷工、改善团队合作并提高员工忠诚度。
部分原因是因为人类的大脑喜欢赞美。与此同时，批评也可能带 德国电报数据 痛苦，尤其是当负面反馈多于正面反馈时。这是一种平衡行为，因为人们倾向于更强烈地判断消极的一面。