员工大使 员工 大使是公司中对雇主有一定认同感的员工，他们会公开为雇主说话。
他们是雇主品牌的宝贵资源，因为根据全球传播公司 爱德曼的调查， 52% 的客户将公司的员工视为可靠的信息来源。
一家公司提供产品或服务，而某人从那里跳槽到新的雇主那里时，该人可以成为新工作的品牌大使。
这些人很难找到，因此密集的客户关系管理是最好的选择。如果这些联系人换了工作，他们会对产品有积极的印象并将其推荐给他们的新工作。
无论您在哪里找到您的品牌大使，您都应该吸引他们、激励他们并留住他们。
借助这些技巧，品牌大使是一种简单且廉价的方式来提高品牌知名度并让消费者对公司 智利电报数据 及其产品感到兴奋。
*结果源自 Gartner 的一项调查，该调查研究了过去 12 个月中中小企业主的软件购买行为。该实地研究于 2018 年 7 月至 8 月期间在线进行，共有来自美国、德国和法国的 420 名参与者参与。
中小企业的评选是基于2017财年的员工数量和收入。此外，他们必须在过去 12 个月内购买至少一款价值至少 5,000 美元的软件解决方案。参与者必须至少担任办公室经理的职位，并对其公司的软件采购有影响力。
这项研究是由 Gartner 分析师和数字市场主要研究团队联合开展的。
免责声明：结果并不代表“全球”结果，也不代表整个市场，而是代表受访参与者和公司的市场环境