人才争夺战持续升级。因此，合规和数据保护领导者必须通过透明度建立信任，以确保员工的生产力和保留率。
首次实施员工监控。 Capterra 最近的一项研究调查显示，6% 的员工表示在危机期间引入了监控措施。 17%的人表示以前就已经这样做了。关于如何、何时以及为何监控员工，建立清晰、简洁和有针对性的沟通尤为重要。
Capterra 于 2 月份对来自德国公司的 708 名员工进行了一项在线调查，以调查工作场所的员工监控情况。在本文中，我们将研究调查结果，并为管理人员和人力资源部门提供如何传达监控措施的建议。完整的研究方法可以在文章末尾找到。
23% 的德国公司使用软件监控员工
公司正在使用员工监控软件来监控和维持生产力、评估员工情绪并为新的混合劳动力寻找指导机会。
这项技术的使用越来越广泛。毕竟，我们调查的 23% 的德国员工表示公司 阿尔巴尼亚电报数据 使用软件监视他们。 14%的人表示不知道自己是否受到监控。然而，与员工就如何受到监控的沟通却没有跟上。 16% 的受监控员工表示，公司没有人与他们沟通收集哪些数据以及这些数据的用途，而 23% 的员工仅被口头告知有关员工监控的情况。