当然，如果他们幸运的话，您当前的营销团队可能会在社交媒体上引起一次性轰动 - 但聘请真正了解他们在做什么的社交媒体经理将帮助您建立持久的参与受众。
如何知道你需要聘请社交媒体经理——自由职业者还是全职
很难知道你的企业是否需要社交媒体经理。哪些迹象表明是时候聘请了？我们咨询了以下社交媒体专家：
MarketerHire品牌负责人 Dani Marom
Jen Hartmann， John Deere社交媒体和公关总监
超级营销明星陈毅招聘社交媒体经理
有效的社交媒体策略不同于任何其他商业计划——它不能简单地与您的其他营销工作混为一谈。
如果您是小企业主或初创公司联合创始人，并且您的内 希腊电报号码数据库 部营销团队的全职员工少于四人，那么他们很可能没有资源优先考虑社交媒体。
或者如果他们确实集中精力于此，他们就会忽略其他重要的事情。
“我看到很多企业经理每天要花五到八个小时来研究社交媒体，”陈说，“他们没有时间关注更高层次的事情。”
“我看到很多企业经理每天要花五到八个小时来了解社交媒体。”
您不确定如何测量和评估每个渠道（或者根本没有测量渠道性能）。
成功的在线形象需要监控。指标在完善社交媒体营销策略方面发挥着至关重要的作用。
社交媒体指标与其他类型的数字营销指标不同。如果您没有社交媒体营销经验，您可能会对哪些指标在哪个渠道上重要以及出色的表现是什么样子感到困惑。