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那么……这个角色到底是什么？以下是我们对MarketerHire 营销分析师的看法：营销分析师收集和研究营销绩效数据，将其转化为可操作的报告和一目了然的仪表板。这是一个数据和报告密集型的职位，需要一套特定的技能才能做好。我们向克里斯滕森和该领域的另外两位专家询问了该职位的核心能力。

与专家见面：Peter Chen，增长营销人员和营销分析师 MarketerHire 增长副总裁Aaron Christensen洞察和分析专家Mike Jay

让我们从营销分析师不做的事情开始：营销执行。

虽然营销分析师了解营销的来龙去脉以及衡量每 捷克共和国电报号码数据库 种策略的重要 KPI，但他们的行为更像是数据科学家。

一般来说，“营销分析师的职责是寻找机会扩大营销计划的规模，或者提高营销计划的效率”，克里斯滕森说。

“营销分析师的职责是寻找机会扩大营销计划的规模……[或]提高其效率。”
在日常生活中，这通常是这样的：

制定绩效营销的定制测量策略
管理跨多个渠道的报告
设计超越 Martech 内置功能的 A/B 测试
分析测试结果
衡量客户获取成本 (CAC) 并跟踪其如何随时间、渠道和创意类型而波动
当营销组织意识到他们的营销经理没有足够的能力或统计知识来解决他们所面临的分析问题时，或者最近，如果他们在绩效营销上花费任何资金，他们 就会倾向于聘请营销分析师。

营销分析师与增长营销人员
如果您之前曾与增长营销人员合作过，那么营销分析师的职责可能听起来很熟悉。增长营销经理负责运行测试、制定数据驱动的全渠道策略以及增加收入。事实上，一些营销分析师最初就是增长营销人员。