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制作适合 ATS 的简历的一些技巧包括

Posted: Wed Jan 29, 2025 5:22 am
by roseline371274
确保其适合 ATS
ATS 代表“申请跟踪系统”,它是大型公司在审查数百(甚至数千)份申请人和简历时使用的常用工具。该软件会扫描简历(如我们之前提到的),并帮助招聘经理找出最接近的匹配者。

这就是为什么让你的简历符合特定的职位描述如此重要,确保你使用来自其资格、职责和要求列表中的关键词。


使用职位名称作为标题(就在您的姓名下方)
添加你在职位描述中找到的相关技能
创建一个简单的 PDF 简历,不要太图形化,否则软件无法读取
使用传统的简历标题和格式
虽然您想脱颖而出,但简历设计并不总是最好的选择。相反,用文字来帮助您的简历在公司的 ATS 中脱颖而出。

使用项目符号
使用要点来描述您的工作经历,而不是段落。这样更容易阅读,并能帮助您通过 ATS。

添加要点时,最多为 5 或 6 个。

添加太多要点会使你的简历太长
这也会让招聘经理需要阅读的内容过多。
保持简短和简洁,使用要点突出您最大的成就和每个角色的最大部分。
(是的,这些要点对于简历来说太长了——但这样不是更容易阅读吗?)

坚持使用一页
尽量将简历控制在一页以内。如果你有 10-15 年以上的经验,那么根据需要增加到两页也是可以的,但一页简历是最常见且最易读的长度。

您可以使用侧边栏或双列设计来充分利用您的空间,减少您使用的项目符号数量,删除您的教育部分,或减少您分享的相关工作数量。

另外,请确保页眉不会占用太多页面空间。您需要在不使页面过于杂乱的情况下,最大限度地增加在单个页面中可以共享的信息量。

关于社交媒体经理简历的常见问题
社交媒体经理应该在简历中写些什么?
社交媒体经理应始终包括他们的公共社交媒体平台、顶级社交媒体相 加纳数字数据集 关技能、与他们所申请的工作相关的工作经验、他们为客户取得的指标或结果以及任何其他重大成就。

如何在简历中列出社交媒体技能?
列出您最擅长的 3-5 项社交媒体技能,说明您对每项技能的熟练程度,或列出您有经验的平台和技能。您可以决定列出您曾使用过的平台(例如 Facebook、Twitter、LinkedIn)或您的最擅长的技能(例如战略制定、社交媒体广告、数据分析)。

社交媒体经理的工作目标是什么?
社交媒体经理负责管理公司的所有社交媒体工作。 其中包括以下任务:

为每个平台制定策略
在每个平台上创建和发布内容
分析社交媒体结果
创建社交媒体广告
监控社交媒体评论和信息
与客户和社交媒体粉丝沟通
Hootsuite 让您作为社交媒体经理的生活更加轻松。管理您的社交渠道、收集实时数据并与受众互动,所有操作都在一个地方完成 — 这样您就可以井然有序、准备充分并充满灵感。