第 5 部分：Moz 总部内部
报纸想知道你穿谁的衬衫。
2017 年结束时，我们的 Mosers 数量几乎与 加纳 WhatsApp 数据 年初一样多。 2017 年，我们有意识地选择保持大致中立的员工人数。在确保围绕该职位的业务需求进行了深入讨论之后，我们才开设了新职位。保持纪律很难，但我们喜欢结果。我们的工作更加明智，决策更加严格。
让我明确一点：我们正在招聘！这些只是我们目前的 5 个空缺职位：
开发运营工程师
高级平台软件工程师
后端工程师 - C++
全栈工程师 - JavaScript/Node
首席营销官
在我们的职业页面上查看更多信息！
图表：“Moz 总部内部”详细介绍了 2007 年至 2017 年 Mozer 的数量。 2007年有员工9人，2017年有150人。
这就是我们需要您的地方：Moz 致力于让更多女性进入科技领域。科技行业严重缺乏多样性。去年，我们在公司整体上增加了 6% 的女性员工，特别是在工程领域增加了 9%。我们可以而且将会做得更好。我们需要更多的女性担任工程和领导职务。查看上面的这些工作并加入团队！
Moz 担任技术职务的女性统计数据