在供应链中，员工可以获得各种各样的证书，他们必须权衡哪些证书能提供最好的职业机会
Bridget McCrea · 2024 年 7 月 17 日·
编者注： 学院每月第三个星期三在 scmr.com 上在线发布，探讨供应链中的教育问题。如果您对未来主题感兴趣，可以在我们的 编辑日历上查看即将发布主题的完整列表。
在不断发展的供应链管理领域，高管对新知识、资格和技能的追求永无止境。随着新挑战、新机遇和技术不断涌现，跟上时代需要持续学习，包括但不限于高等教育、实践培训、认证、全面的技能和出色的解决问题的能力。
弄清楚这些技能中哪些技能在雇主的“必备技能”清单中名列前茅并不总是那么容易。许多大学都提供供应链管理学位，帮助个人为成功奠定坚实的基础。在线课程、圆桌会议、会议、训练营、微证书和按需学习机会有助于填补需要有针对性技能发展的高管的空白。
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那么问题来了，这些学习机会中哪些最受雇主重视？他们在招聘新高管或提拔现有高管时，是否会寻找 CSCP、CPSM 和 SCPro 等缩写词？这些问题的答案实际上取决于你问谁。供应链顾问有限责任公司的Joanna Martinez在她最近的“加速经济”播客中讨论了供应链认证是否仍然受到雇主的重视。
“不幸的是，一些供应链认证项目已经严重落后于时代。一家研究基金会发现，通过职业和技术教育项目颁发的认证中，只有 18% 真正受到雇主的青睐，”马丁内斯说道，他补充道，每个层面都需要“拥抱变革的领导者”。
“我们还需要获得公司选择使用的任何技术的认证，以便我们能够最大 洪都拉斯电子邮件列表 限度地利用该技术，”她补充道。“我们有责任了解我们正在追求的认证将如何增加价值并带来真正的回报。”
继续教育的数据
技能开发公司 DevlinPeck.com 创始人 Devlin Peck 表示，59% 的员工认为培训可以提高他们的绩效，68% 的人表示他们更喜欢在工作中学习/培训。近一半 (45%) 的人表示，如果他们接受培训，他们更有可能留在雇主那里，90% 的人表示，如果有发展机会，他们不会辞职。
他进一步指出，提供专业发展培训的公司每位员工的收入比未接受正规培训的公司高出 218%。
认证仍然有价值吗？
我们询问了CSCMP总裁兼首席执行官 Mark Baxa ，雇主在这个阶段是否重视并寻求供应链认证。他说，这因业务和行业以及公司想要实现的目标而异。“认证有其存在的意义，但它并不是雇主谈论或感兴趣的第一件事，”Baxa 说。“这就是今天正在发生的事情。”
高级供应链主管（例如供应链首席供应链官和执行副总裁）正在寻求帮助来提升员工的技能。Baxa 说，他们希望“提升组织的水平”，但这并不总是包括与正式认证相关的密集、完善的学习过程。例如，CSCMP 的SCPro 认证包含八个核心构建模块，每个模块都包括一门考试。然后，学生要参加期末考试才能获得认证。该过程平均需要 10 到 12 个月才能完成，通常最适合希望提高知识和解决问题能力的职业人士。相反，在过去 12 个月中，CSCMP 通过 SCPro 基础证书计划等课程吸引了超过 30,000 名新的供应链课程注册者。